使命、员工与管理
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使命宣言
多元创造辉煌 — GIA 包容性与多元化理念
环境、社会及治理（ ESG） 战略：倡导公开透明
GIA理事会
管理人员
学校与鉴定所领导
使命宣言
GIA的使命是通过教育、研究、鉴定所服务和仪器开发，秉承诚信、学术、科学及专业精神的高标准，确保公众对宝石和珠宝的信任。
多元创造辉煌 — GIA 包容性与多元化理念
GIA的使命是维护公众的信任，因此我们必须反映公众的声音。我们认为包容性和多元化相辅相成，GIA的文化为每位员工带来自豪感、安全感与归属感；也正是因为每位员工的身份、独特背景和经历及其为GIA带来的特殊视角，令GIA文化富有价值。要取得成功，我们每个人都必须践行 GIA 有关领导力、团队合作、尊重、诚信和结果的价值观，并对自己及他人负责，不仅在研究院内部，而是面向整个全球宝石和珠宝行业也如此。GIA积极进取，以开放的心态用心聆听，并致力推广持续学习和个人发展。因为这是正确之举，也是我们的使命所在。
环境、社会及治理（ESG）战略：倡导公开透明
可持续发展对GIA、我们的未来和行业举足轻重
制定可持续发展战略是GIA践行使命的关键一步，让我们维护公众对宝石及珠宝行业的信心，提高机构整体的韧性，作出积极贡献造福周遭的世界。
我们可在环境、社会及治理（ESG）战略的纲领下，凝聚力量创造最大效益，目标清晰地在个别领域取得领导地位和订立相关目标，作为量度表现及进展的标竿。
了解GIA的环境、社会及治理（ESG）战略
可持续发展报告
GIA的可持续发展报告重点汇报利益相关者关注的最重要议题、主要活动和工作成果。我们的利益相关者包括GIA的员工及理事会成员、客户、学生、消费者、品牌和零售商、供应商、非政府组织、行业协会、学界、媒体及与GIA往来的群体。
阅读我们的环境、社会及治理（ESG）报告
下载PDF档案
重要性分析
为向各界表述我们的可持续发展战略，我们于2022年进行了一次双重重要性评估，藉此识别和评估GIA在环境、社会、经济及治理相关议题上当前和潜在的最重大影响。我们邀请机构内外各界别的利益相关者参与调研问卷、访谈及工作坊，采用既定的影响评估标准评估各种议题在两个层面的影响：
- 对内影响 – 可持续发展相关议题对GIA的影响
- 对外影响 – GIA对世界周遭可持续发展相关议题的影响
GIA理事会
GIA理事会是公众利益的服务者。理事会帮助指导研究院战略，确保无论作出何种决策，始终遵循GIA的使命与愿景；确保维护GIA的声誉，并继续推进全球业务发展；确保实现本院的财务目标。
每位理事根据其在零售、研究、教育、金融、法律、制造业等领域的专业经验，提供独特的视角；理事会数位成员拥有丰富的国际经验。
GIA首个零售珠宝商咨询委员会由Robert Shipley（罗伯特‧希普利）于1932年建立，目的是争取支持以推广宝石学培训。成立理事会是美国对公众利益非营利组织的要求之一。GIA所有全球性活动都遵循同一管理理念。
Lisa A. Locklear，主席
Longeveron高级副总裁兼首席财务官
Stephen F. Kahler，副主席
Everidge首席战略官兼董事会成员
Dave Bindra
B&B Fine Gems运营副总裁兼收购主管
Lake Dai
卡内基梅隆大学应用人工智能副教授
François Delage
经验丰富的全球奢侈品、时尚和珠宝零售首席执行官
Barbara L. Dutrow, Ph.D.
威廉姆斯 (Williams) 路易斯安那州立大学 (LSU) 校友会地质学和地球物理学杰出教授
Kiko Harvey
南加州大学 （USC）审计服务助理高级副总裁
Susan M. Jacques
GIA美国宝石研究院总裁兼首席执行官
Robert Andrew ‘Andy’ Johnson
Diamond Cellar Holdings, LLC首席执行官
Lawrence Ma
利兴钻石集团首席执行官
香港钻石总会创会主席
Russell A. Mehta
Rosy Blue（印度）Pvt.董事总经理
Thomas M. Moses
GIA 执行副总裁兼鉴定所和研发部首席执行官
Jeffrey E. Post, Ph.D.
史密森尼国家自然历史博物馆宝石与矿物收藏馆执行馆长
Samantha F. Ravich, Ph.D.
网络与技术创新中心主席
Tammy Storino
经验资深的全球运营和财务界领导者
Marcus ter Haar
资深钻石行业高管
管理人员
GIA的高级管理人员是一群来自宝石和珠宝行业内外、经验丰富的专业人士。高级管理人员团队负责执行研究院的使命，维护和确保全球公众的信任，遵循严格的道德规范，确保GIA采取的各项举措均以保障消费者的使命为本，同时秉持奉献精神，信守承诺。高级管理人员负责研究院或其附属机构的日常运作，促进并持续推动GIA成功发展。
| Susan M. Jacques | 总裁兼首席执行官 |
| Thomas M. Moses | 执行副总裁兼鉴定所和研发部首席执行官 |
| Pritesh Patel | 高级副总裁兼首席运营官 |
| Duncan Pay | 高级教育副总裁兼首席学术官 |
| Soon Marie Rabb | 高级副总裁兼首席人力资源官 |
| David J. Tearle | 高级副总裁兼首席财务官 |
| Jennifer Wilson | 高级副总裁兼法律总顾问 |
| Lisa Biggs | 副总裁兼首席会计官 |
| Jared Giangiulio | 全球房地产运营副总裁 |
| Matt Hall | 美国鉴定所运营副总裁 |
| Jennifer Hwang | 钻石分级技术开发副总裁 |
| Lisa Jones | 人力资源副总裁 |
| Aditya Kashyap | 产品管理副总裁 |
| Elizabeth Keating | 副总裁兼首席道德与合规官 |
| Johanna Levy | 环境、社会和治理项目副总裁 |
| David Lin | 副总裁兼首席信息安全官 |
| Sriram Natarajan | GIA印度鉴定所私人有限公司总经理 |
| Richard Pesqueira | 北美业务发展副总裁 |
| Cathryn Ramirez | 校友发展及持续教育执行董事 |
| Terri Rawson | 品牌与营销副总裁 |
| Corey Rosso, Ed.D. | 学术事务副总裁 |
| Kelli Stone | 全球税务副总裁 |
| Wuyi Wang, Ph.D. | 研发部副总裁 |
| Jillian Wolk | 战略计划副总裁 |
| Lucy Xia | 全球鉴定所规划副总裁 |
| Kelly Yantzer | 学生事务副总裁 |
学校与鉴定所领导
GIA的全球鉴定所和学校由经验丰富的专业人才及各自领域的领军人物领导。每个学校和鉴定所领导均有渊博的知识，对各自岗位有深刻的理解。鉴定所和教育总监为教职人员及学生或鉴定所员工之间搭建起沟通的桥梁，确保各自学校或鉴定所顺利运作并合乎道德规范。
| 地点 | 学校 | 鉴定所 |
|---|---|---|
| 曼谷 | Claudia D'Andrea | Claudia D'Andrea |
| 卡尔斯巴德 | Kelly Yantzer | Matt Hall |
| 哈博罗内 | — | Tabona Kedumele |
| 香港 | Stella Lee | Wai Man Cheng |
| 约翰内斯堡 | — | Sicebiso Hlatshwayo |
| 伦敦 | Mehdi Saadian | — |
| 孟买 | Apoorva Deshingkar | Sriram Natarajan |
| 纽约 | Jennifer Kim | Gabriel Alayon Ormaza |
| 拉马特甘 | — | Nogit Rahamim |
| 苏拉特 | Apoorva Deshingkar | Forum Javeri Miyani |
| 台北 | Vivian Wang | — |
| 东京 | — | Tsutomu Takada |
香港教育总监
Stella Lee 是GIA 香港分校總監，她在加州卡爾斯巴德獲得 GIA 研究寶石學家 (Graduate Gemologist®) 文憑，畢業後立即加入了 GIA 。 在 GIA 學習並擔任 GIA 講師之前，她曾從事珠寶批發和零售工作。 她喜歡分享自身經驗和對寶石與珠寶產業的熱情，看著學生成長並找到他們認為有意義的事業。
香港鉴定所总监
自 2010 年成立以来，Wai Man Cheng 一直担任 GIA 香港鉴定所主管。他获得了圣约翰大学环境科学理学学士学位。 1997 年加入 GIA 纽约鉴定所后，他成为一名经验丰富的钻石分级师。之后成立了 GIA 博茨瓦纳鉴定所，并担任了 2 年的领导工作，然后回到香港鉴定所。他热衷于彩色钻石，致力于支持该地区的钻石产业。
